L & T Mitarbeiter Aktienoptionen

LampT stoppt Aktienoptionen auf statische Aktienkurse, steuerliche Fragen Dev Chatterjee und Clifford Alvares Mumbai 27. November 2013 12:48 Uhr IST LampT hat aufgegeben Aktien Aktienoptionen mit seinen Mitarbeitern, wie eine statische Aktienkurs und Steuerfragen haben diese unattraktiv für seine Personal. Stattdessen bietet das Unternehmen höhere Gehälter, um seine Mitarbeiter zu entschädigen. Im Quartal endete September, stiegen die companyrsquos Angestellterkosten zu einem allzeithoch von Rs 1.580 crore, sogar als companyrsquos Margen ein Schlagen nahm. Die Personalkosten in Prozent des Umsatzes stiegen von 9,3 Prozent im Juniquartal auf 11 Prozent (die höchsten in den letzten 12 Quartalen). LdquoStock-Optionen hätten die Eigenkapitalverdünnung erhöht und zu einem niedrigeren Ergebnis je Aktie geführt. Anstatt durch Aktienoptionen zu zahlen, hat das Unternehmen beschlossen, ihnen mehr Gehalt zu geben, rdquo, sagte ein Analytiker. Der Nettoeffekt auf die Gewinn - und Verlustrechnung wird jedoch aufgrund der höheren Gehälter in diesem Quartal hoch sein. Das Unternehmen lehnte eine Stellungnahme zu den Aktienoptionen ab. Am Dienstag schloss die LampT Aktie bei Rs 1,001.85 auf BSE, nach 0,04 Prozent. Steueranwälte sagen, ein höheres Gehalt ist eine bessere Option für die Mitarbeiter, da die Aktie in den letzten vier Jahren statisch geblieben ist. Dies macht die Aktienoptionen für Mitarbeiter aufgrund persönlicher Besteuerung unattraktiv. Darüber hinaus hat ein Unternehmen die Nebenleistungen an die Regierung über die Optionen gewähren, die es den Mitarbeitern gewährt. In einigen Fällen, ein Unternehmen erholt sich diese Steuer von Mitarbeitern, so dass die Optionen mehr unattraktiv. Ldquo Die Steuer wird auf die Differenz zwischen dem Marktpreis der Aktien zum Zeitpunkt der Ausübung und dem von dem Arbeitnehmer gezahlten Ausübungspreis erhoben. Der Satz wäre, dass für den Arbeitnehmer auf seinem Gehalt derzeit anwendbar ist, ist die höchste Klammer 30 Prozent, rdquo, sagt Daksha Baxi, Geschäftsführer, Khaitan amp Co. Diese Steuer wird auf Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Ausübung seiner erworbenen Optionen von den Arbeitnehmern erhoben Der Arbeitnehmer und wenn die Aktien ihm gegeben werden, entweder aus dem Mitarbeiter-Aktienbesitz-Plan Vertrauen übertragen oder neu ausgestellt von der Firma. Bisher hat LampT Aktien direkt ausgegeben. Allerdings kann es in Zukunft Aktien über ein Arbeitnehmervertrauen ausgeben, das derzeit rund 15 Prozent an dem Unternehmen hält. In einer Telefonkonferenz nach der Bekanntgabe der companyrsquos September-Viertel Ergebnisse, sagte LampT während dieses Quartals Gehälter stiegen aufgrund der jährlichen Revisionen und die Tatsache, dass das LampT-Management in steigenden Preisen berücksichtigt hatte. In einem Bericht vom 23. Oktober Morgan Stanley herabgestuft die company39s Zielpreis, aber sagte, es weiterhin glauben, LampT blieb die beste Wette auf die indische langfristige Geschichte zu spielen. LdquoHowever, mit Gegenwind weiterhin auf der obersten Linie und, noch wichtiger, Margen, scheint die Aktie voll geschätzt. Die TINA (es gibt keinen alternativen) Faktor und gutes Qualitätsmanagement halten uns gleiches Gewicht, rdquo ein Analytiker hatte gesagt. LdquoWir erwarten, dass der Bestand ein bisschen auf die gemeldeten Zahlen (vor allem nach dem guten Lauf in den letzten sechs Wochen) zu schwächen und bleiben auf eine bessere Einstiegsstelle oder die Rückkehr der Corporate Capex in Indien warten, um mehr positive. rdquoCan I Erhalten Capital Gewinne Behandlung auf meine Aktienoptionen Mitarbeiter oder andere Dienstleister Aktienoption Empfänger (8220optionees8221) haben häufig die folgende Frage: Gibt es eine Möglichkeit für mich, Kapitalgewinne Behandlung auf meine Aktienoptionen erhalten Die kurze Antwort ist: Nicht ohne einige Schmerzen und Schwierigkeiten. Aktienoptionen, wenn sie zum Marktpreis bewertet werden, sind nach Erhalt nicht steuerpflichtig. Das ist die gute Nachricht. Die schlechte Nachricht ist, dass, um die Kapitalgewinne Haltedauer zu starten, muss ein Optionsnehmer die Option ausüben. Um tatsächlich eine langfristige Kapitalertragsbearbeitung durchzuführen, muss der Optionsnehmer die Option ausüben und die Aktie für mehr als ein Jahr halten (im Fall einer nicht qualifizierten Aktienoption und vielleicht länger im Falle einer Anreizoption) (ISO Müssen die Inhaber tatsächlich zwei Halteperioden erfüllen, die sie die Aktien für 1 Jahr nach Ausübung und für 2 Jahre ab dem Datum der Gewährung der Option halten müssen, siehe Abschnitt 422 des Internal Revenue Code.) Ausübung einer Aktienoption außer im Zusammenhang mit einer Liquidität Event, um die Kapitalgewinn-Halteperiode zu starten, ist aus einer Reihe von Gründen typischerweise problematisch. Zum einen muss der Optionsnehmer den Ausübungspreis bezahlen. Manchmal ist der Ausübungspreis allein außerhalb der finanziellen Leistungsfähigkeit des Optionsnehmers. Kann der Optionsnehmer den Ausübungspreis von dem Emittenten leihen, muss der Kreditnehmer genehmigen, und der Kreditnehmer kann nicht in der Lage sein, Kredite für seine Optionsnehmer aus einer Vielzahl von Gründen zur Verfügung zu stellen, aber um die Kapitalgewinn-Halteperiode zu beginnen, wird der Optionsnehmer Müssen für die Höhe der Schuldverschreibung vollständig haften, dass im Falle des Konkurses oder der Insolvenz der Gesellschaft ein Insolvenzverwalter oder ein anderer Treuhänder die Möglichkeit hat, den Optionsnehmer zu verfolgen und die Bedingungen der Schuldverschreibung trotz der Tatsache durchzusetzen, dass die Aktie Erworben durch die Ausführung der Note war dann wertlos. Zweitens, in der Regel Optionen sind nur ausübbar, sobald sie Weste. Bedeutet, wird ein optioneee in der Regel nicht in der Lage sein, ihre Aktienoption nach Gewährung ausüben. Sie sind zu haben, um Service für einen gewissen Zeitraum an erster Stelle, und damit Verzögerung ihrer Fähigkeit zur Ausübung ihrer Kapitalgewinn halten Zeitraum. Schließlich, bei Ausübung, wenn der Wert der erhaltenen Aktien den Kaufpreis übersteigt, müssen sie zusätzlich zum Ausübungspreis Steuern zahlen. Ist eine Option eine 8220-anstiegsame Aktienoption, 8221 ist die Spread eine alternative Mindeststeueranpassung, die häufig zu einer Steuer aufgrund einer individuellen Steuererklärung (und nicht selten einer ungewöhnlich unbequemen Steuer) führt. Wenn eine Option eine nichtqualifizierte Aktienoption (dh keine ISO) ist, unterliegt der Spread dem Einkommen und dem Lohnabzug. Dies lässt viele Optionäre in der Lage sein, sich vor einem Liquiditätsereignis nicht leisten zu können, weil die kombinierte wirtschaftliche Belastung des Ausübungspreises und die Steuern aufgrund der Ausübung zu groß sind. Ausübungen im Zusammenhang mit einem Liquiditätsereignis berechtigen nicht zu einer Kapitalertragsbearbeitung, da die Haltedauer nicht erfüllt ist. Was ist mit ISOs, könnten Sie fragen. Isn8217t ist wahr, dass, wenn ich eine ISO bekomme, und ich erfüllen die Haltedauer Anforderungen, dass mein Gewinn auf den ultimativen Verkauf der Aktie ist Kapital Gewinn Die Antwort ist ja8211but wieder mit den folgenden Einschränkungen. Zuerst müssen Sie die Option ausüben, AMT bezahlen (wahrscheinlich) und halten die Aktie für mindestens 1 Jahr nach der Ausübung und für mindestens 2 Jahre nach der Option gewähren. Der AMT-Hit könnte Sie überraschen. Sie können nicht in der Lage, die Ausübung wegen der Größe des AMT-Hit leisten, es sei denn, Sie im Zusammenhang mit einer Liquidität Transaktion 8211 in welchem ​​Fall Sie gewonnen haben, erfüllen die Haltedauer Anforderungen erforderlich, um die behaupteten ISO-Steuervorteil zu bezahlen nur Kapitalgewinne zu erreichen Die Disposition der Aktie. Was können Mitarbeiter, die eine bessere steuerliche Behandlung für ihre Optionen wünschen, nicht trite8211but pester Gesetzgeber, um es einfacher und weniger belastend aus einer steuerlichen Perspektive für Arbeitgeber, Aktien mit Mitarbeitern und anderen Dienstleistern zu teilen. Wenn der AMT-Freistellungsbetrag erheblich gesteigert wurde, würde dies die ISOs wesentlich attraktiver machen und die hier beschriebenen Probleme zumindest in Bezug auf die Arbeitnehmer potenziell erheblich lindern. Im Allgemeinen, glaube ich, dass das Steuerrecht der Aktienoptionen muss nochmals besucht und überarbeitet werden. § 409A, insbesondere für Anschub - und Kleinbetriebe, sollte aufgehoben werden, so dass auch diskontierte Aktienoptionen ohne Schwierigkeiten genutzt werden können. Was Kongress in der Verabschiedung 409A war behindern die Fähigkeit von Unternehmen, Aktien mit Mitarbeitern8211putting eine andere Hürde auf dem Weg der Innovation Wirtschaft. 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